NOMINA PLUS

Modalidad On line

Duración 40 horas

Objetivos

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.

Contenidos del curso

Tema 1. Datos Generales v Convenios (I)

• Introducción
• Estructura de la Venta del Programa
• Conveníos Colectivos: lntroducción
• Datos del Convenio
• Categorías de Convenio

Tema 2. Convenios (II) y Empresa

• Actualízar Tablas Salariales
• Paso de Datos de Convenio
• Creación de una Empresa
• Modifícación y Anulación de una Empresa

Tema 3. Los Trabajadores

• Creación Fichero Trabajadores
• Modificación de los Datos de un Trabajador
• Gestión Vacaciones/Ausencias
• Baja Definitiva de un Trabajador

Tema 4. Los Salarios

• Cálculo de Nóminas
• Nominas Calculadas
• Acumulados l.R.P.F.
• Recíbos de Salarios
• Eliminar Nomínas

Tema 5. Incidencias

• Introducción
• Enfermedad
• Otras Ausencías
• Otros Conceptos

Tema 6. Impresos Oficiales

• Partes
• Seguros Sociales
• Modelos Hacienda
• Certificados de Empresa

Tema 7. Otras Opciones

• Tablas Generales
• Tablas SS.SS/Retencíones
• Contratos

Tema 8. Supuesto Práctico. Creación de la Empresa y los Trabajadores

• Datos Preliminares
• Creación de la Empresa
• Creación de los Trabajadores

Tema 9. Supuesto Práctico. El Primer Mes

• Cálculo de Nóminas
• Acumulados de Retenciones y Seguridad Social
• Los lmpresos de Seguros Sociales

Tema 10. Supuesto Práctico. El resto del año

• El mes de Febrero y Marzo
• Abrily Mayo: Bajas por IT
• Junio yJulio: Paga Extra
• Agosto y Septiembre: una Baja Definitiva
• Último Trimestre
• Operaciones Finales

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